4. Oktober 2015 In , , , , , ,

MINDESTLOHNPOLITIK UND PRAKTIKA: ERFOLGE ZEIGEN UND ALS BEISPIEL VORANGEHEN

Im Juli 2014 ist das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns im Rahmen des Gesetzeszur Stärkung der Tarifautonomie von Bundestag und Bundesrat verabschiedet worden. Wir begrüßen die darin bereits erreichten Fortschritte. So erstreckt sich die Geltung des Mindestlohns im Sinne des Gesetzes auch auf Praktikantinnen...

18. Oktober 2023 In , , ,

Resolution: Jung, akademisch, prekär – Holen wir uns den Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte

Seit Jahren kämpfen studentisch Beschäftigte bundesweit für einen Tarifvertrag. Ihre Arbeit ist unverzichtbar für Hochschulen, doch in der Regel deutlich schlechter gestellt als andere Beschäftigte in dem Bereich. Zu wenige Urlaubstage, unsichere Vertragsverlängerung und Kettenbefristungen, unzureichender Stundenlohn, unbezahlte Überstunden und keine Vertretung im Personalrat. Die...

9. Mai 2018 In , , ,

SCHÜLERINNENTICKET FÜR STUDIERENDE DES ZWEITEN BILDUNGSWEGES IN NRW JETZT!

Wir fordern die Einführung von vergünstigten SchülerInnentickets für Studierende des Zweiten Bildungsweges (ZBW) in ganz Nordrhein-Westfalen zum Schuljahresbeginn 2012/2013 ein. Wir setzen uns dafür ein, dass die Landesregierung Nordrhein-Westfalens die Umsetzung der vergünstigten SchülerInnentickets für den Zweiten Bildungsweg endlich realisiert. Die Verkehrsbetriebe müssen durch die...

31. Juli 2019 In , , ,

Selbstbestimmung statt Gängelung – wir stehen für ein emanzipatorisches Bildungsideal in der Hochschullandschaft in NRW!

„Hochschulfreiheitsgesetz“ - so nennt Schwarz-Gelb seinen hochschulpolitischen Roll-Back. Mit der Novelle des Hochschulgesetzes in NRW erhält der „Muff unter den Talaren“ wieder Einzug in die Hochschulen in NRW. Eine demokratische und gleichberechtigte Mitbestimmung von Studierenden in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung ist künftig nicht mehr...

8. Januar 2019 In , , , , ,

Soziales Medizinstudium stärken

Im Medizinstudium soll eine Lehrveranstaltung angeboten werden, die besonders auf die sozialen Aspekte des Berufs eingeht. Dort soll den Studierenden das Gesundheitssystem nähergebracht und sich kritisch damit auseinandergesetzt werden. Für uns ist außerdem klar: angehende Ärzt*innen müssen lernen, welchen Einfluss soziale Fragen auf Erkrankungen, Symptome und...

4. Oktober 2015 In , ,

STUDENTISCHE KRANKENVERSICHERUNG DISKRIMINIERUNGSFREI REFORMIEREN

Die Altersgrenze als Kriterien für die Mitgliedschaft in der studentischen Krankenversicherung ist abzuschaffen. Im Sinne des lebensbegleitenden Lernens sollen alle Studierenden die Möglichkeit haben, sich unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Semesteranzahl in der Krankenversicherung der Studierenden (KVdS) zu versichern. Für Promovierende ohne sozialversicherungspflichtigem...