11. Mai 2018 In , , ,

Öffentliche Investitionen: Wir wissen, was wir tun.

Staatliche Investitionspolitik hat in der Diskussion meist ein hohes Potenzial für einen rein ideologischen Schlagabtausch. Obwohl wir NRW Jusos natürlich auch eine klare ideologische Grundhaltung gegenüber staatlichen Investitionen haben, ist Ziel dieses Antrags zu diskutieren, welche staatlichen Investitionen aus unserer Sicht zwingend notwendig sind, um...

20. Oktober 2025 In , , ,

Öffentliche Kohle nur für faires Spiel – kein Tarif, kein Deal.

Faire Löhne durch Tarifbindung Die Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen ist dramatisch gesunken: Nur noch rund 51 % der Beschäftigten arbeiten unter dem Schutz eines Tarifvertrags. In tariflosen Betrieben liegt der durchschnittliche Monatslohn 20 % unter dem tarifgebundenen Niveau. Gleichzeitig arbeiten diese Menschen länger und unter unsichereren Bedingungen. Besonders betroffen...

4. Oktober 2015 In , , , ,

ÖKOLOGISCHE TRANSFORMATION UNSERER WIRTSCHAFT UND INDUSTRIE

Wir setzen darauf, die industrielle Produktion weiter zu fördern, um soziale Errungenschaften auszubauen und ökologische Ziele zu erreichen. Die gewerkschaftliche und sozialdemokratische Gestaltung der industriellen Produktion hat unserer Gesellschaft Wohlstand und sozialen Fortschritt gebracht. Hierzu gehören: ein hoher Grad an sozialer Absicherung; weitreichende Mitbestimmung der ArbeitnehmerInnen;...

20. Oktober 2023 In , , ,

Refashion Fast Fashion

Wir Jusos setzen uns für eine sozialökologisch nachhaltige Wende in der Textilindustrie ein! Vor diesem Hintergrund fordern wir: Textilfirmen müssen bei der Verwertung von aufgetragener Kleidung vermehrt in die Verantwortung gezogen werden. Dazu muss das Kreislaufwirtschaftsgesetz überarbeitet werden und eine erweiterte Produzent*innenverantwortung (EPR) eingeführt werden. ...

24. April 2016 In ,

Stahl ist Zukunft – Stahl gehört zur Zukunft

Stahl ist Zukunft – denn die immer nachhaltigere europäische Stahlproduktion ist Voraussetzung für eine schnelle Energiewende, durch die Millionen gute Arbeitsplätze gesichert und neu geschaffen werden können. In Solidarität mit den Beschäftigten der Stahlindustrie und der IG Metall – als gewerkschaftliche Gestaltungskraft der Arbeitnehmer*innen –...

9. November 2020 In , , , , , , , , , , , ,

Stärker zurückkommen: Die neue Normalität muss eine bessere sein! – Ansätze für eine progressive Politik nach Corona

Gut ein halbes Jahr nach Ausbruch der Corona-Pandemie müssen wir festhalten, dass es sich bei der aktuellen Krise trotz vieler zuvor um die einschneidendste Krise seit dem zweiten Weltkrieg handelt. Die Pandemie hat zeitweise zu einem vollständigen Erliegen des wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Lebens geführt,...

20. Oktober 2023 In , , ,

Tierversuche und Tierleid in der Forschung möglichst ein Ende setzen

Tierversuche sind wissenschaftliche Untersuchungen, bei denen Tiere eingesetzt werden, um Erkenntnisse für medizinische und biologische Fragestellungen zu gewinnen. Sie haben für viele Fragestellungen zweifelsfrei einen hohen Nutzen. Jedoch ist die Zucht, der unfreiwillige Einsatz für Versuche und die schlussendliche Tötung von empfindungsfähigen Lebensformen ethisch bedenklich. Zurzeit...

16. Oktober 2024 In , , ,

Transformation des Energiesektors

Deutschland steht vor großen Veränderungen. Eine der wichtigsten Herausforderungen ist der marode und rückschrittliche Energiesektor. Gesellschaft und Wirtschaft ächzen unter den aktuellen Energiepreisen. Dadurch ist der Produktionsstandort Deutschland und damit seine Wettbewerbsfähigkeit existenziell gefährdet, durch Produktions-Abwanderungen ins Ausland und Insolvenzen. Durch Bürokratiehürden wird das Wachstumspotenzial in...

25. August 2017 In , , ,

ÜBERDURCHSCHNITTLICH HOHE LOHNDISKRIMINIERUNG VON FRAUEN IN GERINGER BESIEDELTEN RÄUMEN STOPPEN!

Damit der Lohndiskriminierung von Frauen* entgegen gewirkt wird, fordern wir, dass die Gehalts­ zahlungen von Unternehmen überregional vergleichbar werden müssen.Unternehmen müssen verpflichtet werden, ihre ausgezahlten Löhne nach Gehaltsgruppen in anony­ misierter Form im Internet zu veröffentlichen. Insbesondere für Betriebsräte muss es möglich sein,Gehaltslisten einzusehen, um...