Living in a material world: Die Schattenseiten der Textilindustrie

“Kleider machen Leute” - ein Satz, den die meisten Menschen schon mal gehört haben. In unserer Gesellschaft hat Kleidung einen großen Stellenwert - sie bietet Menschen die Möglichkeit, sich auszudrücken und trägt zur individuellen Entfaltung bei. Da Kleidung für viele Menschen von großer Bedeutung ist,...

Mindestlohn für Beschäftigte in Sonderrechtsverhältnissen

Die Jusos setzen sich für einen Mindestlohn ohne Ausnahmen ein. Dies soll natürlich den gesamten freien Arbeitsmarkt betreffen, schließt aber ausdrücklich auch Beschäftigungen in Sonderrechtsverhältnissen, Beschäftigungen im Rahmen von Sozial- und Repressionsmaßnahmen wie zum Beispiel Arbeit in sogenannten Behindertenwerkstätten, Sozialwerkstätten für psychisch Kranke und in...

MINDESTLOHNPOLITIK UND PRAKTIKA: ERFOLGE ZEIGEN UND ALS BEISPIEL VORANGEHEN

Im Juli 2014 ist das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns im Rahmen des Gesetzeszur Stärkung der Tarifautonomie von Bundestag und Bundesrat verabschiedet worden. Wir begrüßen die darin bereits erreichten Fortschritte. So erstreckt sich die Geltung des Mindestlohns im Sinne des Gesetzes auch auf Praktikantinnen...

Mitbestimmung unchained – Wirtschaftsdemokratie stärken

Eine demokratische Gesellschaft sollte den Anspruch haben, dass auch die Wirtschaft demokratisch organisiert ist. Die Idee der Wirtschaftsdemokratie greift diesen Gedanken auf. Bereits seit 1928 haben die deutschen Gewerkschaften, damals noch organisiert im Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbund (ADGB), ein Konzept erarbeitet und sich dafür eingesetzt die...

Nachhaltige Wirtschaftspolitik

Wir NRW Jusos bekennen uns zu einer nachhaltigen Wirtschaftspolitik. Dies bedeutet für uns den angeblichen Widerspruch zwischen Ökonomie und Ökologie aufzulösen und gleichzeitig den Maßstab der sozialen Gerechtigkeit an alle politischen Entscheidungen anzulegen. Wir NRW Jusos sind davon überzeugt, dass neben steuerlichen Umverteilungs-mechanismen auch Wirtschaftswachstum...

Resolution: Jung, akademisch, prekär – Holen wir uns den Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte

Seit Jahren kämpfen studentisch Beschäftigte bundesweit für einen Tarifvertrag. Ihre Arbeit ist unverzichtbar für Hochschulen, doch in der Regel deutlich schlechter gestellt als andere Beschäftigte in dem Bereich. Zu wenige Urlaubstage, unsichere Vertragsverlängerung und Kettenbefristungen, unzureichender Stundenlohn, unbezahlte Überstunden und keine Vertretung im Personalrat. Die...

Schluss mit auf 600er Ibu arbeiten! – Wir fordern die Menstruationsfreistellung!

Wir sprechen uns für einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 1-3 Tage pro Monat. Damit leisten wir vor allem einen Beitrag zur Enttabuisierung und Entstigmatisierung der Menstruation. Darunter sind alle körperlichen und psychischen Belastungen zu verstehen, unter denen menstruierende Personen aufgrund ihrer Menstruationszyklen leiden können. Diese...

Schluss mit der Lobduselei – Für Fortschritt im Ausbildungssystem

Wir fordern, dass folgende Punkte sowohl durch Landes- als auch durch Bundespolitik entsprechend umgesetzt werden: Umsetzung einer echten Ausbildungsplatzgarantie – mit den Mitteln der Ausbildungsplatzquote und der Ausbildungsplatzabgabe Eine finanzielle Unterstützung für ökonomisch unsichere Betriebe zur Übernahme ihrer Auszubildenden Die Verkürzung von Ausbildungen, die bisher...

Schluss mit unbezahlten Tätigkeiten in Unikliniken

Wie wir es zuletzt schon beschlossen haben, setzen wir uns für die Tarifierung unbezahlter betrieblich-schulischer Gesundheitsberufe im Bereich der Unikliniken ein und solidarisieren uns erneut mit den betroffenen Azubis und der zuständigen Gewerkschaft ver.di. Die entsolidarisierende Arbeitgeber*Innen-Strategie der TdL im dazu bestehenden Tarifkonflikt lehnen wir...