14. Mai 2018 In , , ,

Nachhaltige Wirtschaftspolitik

Wir NRW Jusos bekennen uns zu einer nachhaltigen Wirtschaftspolitik. Dies bedeutet für uns den angeblichen Widerspruch zwischen Ökonomie und Ökologie aufzulösen und gleichzeitig den Maßstab der sozialen Gerechtigkeit an alle politischen Entscheidungen anzulegen. Wir NRW Jusos sind davon überzeugt, dass neben steuerlichen Umverteilungs-mechanismen auch Wirtschaftswachstum...

20. Oktober 2025 In , , ,

Öffentliche Kohle nur für faires Spiel – kein Tarif, kein Deal.

Faire Löhne durch Tarifbindung Die Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen ist dramatisch gesunken: Nur noch rund 51 % der Beschäftigten arbeiten unter dem Schutz eines Tarifvertrags. In tariflosen Betrieben liegt der durchschnittliche Monatslohn 20 % unter dem tarifgebundenen Niveau. Gleichzeitig arbeiten diese Menschen länger und unter unsichereren Bedingungen. Besonders betroffen...

13. Oktober 2025 In , ,

Privatisierte Ausbildungen stoppen!

Zunehmend bieten private Bildungsträger trägergestützte Ausbildungen parallel zum regulären dualen Ausbildungssystem, wie im Berufsbildungsgesetz (BBiG) vorgeschrieben. Hier schließen Betriebe mit ihren “Auszubildenden” einen Arbeits-, Praktikums-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsvertrag über eine dreijährige praktische Ausbildung etwa zu Sport- und Fitnesskaufleuten oder Kaufleuten zu Versicherungs- und Finanzanlagen ab....

18. Oktober 2023 In , , ,

Resolution: Jung, akademisch, prekär – Holen wir uns den Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte

Seit Jahren kämpfen studentisch Beschäftigte bundesweit für einen Tarifvertrag. Ihre Arbeit ist unverzichtbar für Hochschulen, doch in der Regel deutlich schlechter gestellt als andere Beschäftigte in dem Bereich. Zu wenige Urlaubstage, unsichere Vertragsverlängerung und Kettenbefristungen, unzureichender Stundenlohn, unbezahlte Überstunden und keine Vertretung im Personalrat. Die...

13. April 2022 In , , ,

Schluss mit auf 600er Ibu arbeiten! – Wir fordern die Menstruationsfreistellung!

Wir sprechen uns für einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 1-3 Tage pro Monat. Damit leisten wir vor allem einen Beitrag zur Enttabuisierung und Entstigmatisierung der Menstruation. Darunter sind alle körperlichen und psychischen Belastungen zu verstehen, unter denen menstruierende Personen aufgrund ihrer Menstruationszyklen leiden können. Diese...

26. Oktober 2014 In , , ,

Schluss mit der Lobduselei – Für Fortschritt im Ausbildungssystem

Wir fordern, dass folgende Punkte sowohl durch Landes- als auch durch Bundespolitik entsprechend umgesetzt werden: Umsetzung einer echten Ausbildungsplatzgarantie – mit den Mitteln der Ausbildungsplatzquote und der Ausbildungsplatzabgabe Eine finanzielle Unterstützung für ökonomisch unsichere Betriebe zur Übernahme ihrer Auszubildenden Die Verkürzung von Ausbildungen, die bisher...

8. Januar 2019 In , , ,

Schluss mit unbezahlten Tätigkeiten in Unikliniken

Wie wir es zuletzt schon beschlossen haben, setzen wir uns für die Tarifierung unbezahlter betrieblich-schulischer Gesundheitsberufe im Bereich der Unikliniken ein und solidarisieren uns erneut mit den betroffenen Azubis und der zuständigen Gewerkschaft ver.di. Die entsolidarisierende Arbeitgeber*Innen-Strategie der TdL im dazu bestehenden Tarifkonflikt lehnen wir...